Overview
Il Centro per l’impiego eroga gratuitamente i servizi per il lavoro a favore di cittadini e imprese previsti dalla normativa nazionale e regionale. Svolge le funzioni esclusive assegnate dal d.lgs. 150/2015 e dal d.lgs. 151/2015, e s.m.i. CENTRO PER L'IMPIEGO DI SETTIMO TORINESE
seleziona, per conto di
SETA S.p.A., una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane – Area Amministrazione del Personale. La figura avrà un ruolo operativo e di supporto strategico alle attività amministrative e gestionali legate al personale aziendale. Posizione
Ufficio Risorse Umane – Area Amministrazione del Personale presso SETA S.p.A. Il candidato collaborerà con un team di 3 persone e si occuperà principalmente di amministrazione del personale. Responsabilità principali
Gestione e controllo presenze, chiusura mensile e predisposizione dati per lo studio paghe; Invio variabili stipendiali e controllo cedolini; Rapporti con enti previdenziali e assistenziali; Gestione TFR e pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Supporto alle procedure di selezione e reclutamento del personale; Compilazione documentazione relativa a infortuni, pensioni e cessioni del quinto; Predisposizione reportistica HR (ferie, straordinari, assenteismo, ecc.); Attività connesse a denunce contributive, CU, 770, autoliquidazione Inail. Requisiti minimi di partecipazione
Diploma di scuola secondaria superiore; Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale presso aziende o studi di consulenza; Conoscenza della legislazione del lavoro e degli aspetti normativi/amministrativi; Ottima conoscenza di un gestionale HR (Zucchetti costituisce titolo preferenziale) e del pacchetto Office, in particolare Excel; Disponibilità immediata; Possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro UE, oppure valido permesso di soggiorno per cittadini extra-UE con adeguata conoscenza della lingua italiana; Piena idoneità psico-fisica per lo svolgimento della mansione. Requisiti di onorabilità
Non aver riportato condanne, anche in via non definitiva, per i reati previsti al Libro II, Titolo XII, capo III, sez. I°, I°-bis e II° del Codice Penale (in caso contrario dovrà essere indicata la condanna e il procedimento in corso); Non essere stati revocati, dispensati o licenziati per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; Non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante documentazione falsa o viziata da invalidità non sanabile; Non avere o non aver avuto contenziosi legali o rapporti conflittuali in atto nei confronti di SETA S.p.A. Competenze trasversali
Capacità di lavorare in gruppo e di relazionarsi con colleghi e dipendenti; Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze; Doti di riservatezza e affidabilità; Predisposizione alla formazione continua. Modalità di invio della candidatura
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Luogo di lavoro: Settimo Torinese, Torino, Italia Tipo di contratto: TEMPO INDETERMINATO Modalità di lavoro: FULL TIME Addetto/a gestione del personale - Part Time Serale Grugliasco (TO)
Junior HR Specialist - Formazione Apprendisti - Categorie Protette (L. 68/99) #J-18808-Ljbffr
📌 Impiegato Ufficio Risorse Umane – Amministrazione del Personale | CENTRO PER L'IMPIEGO DI SETTI[...]
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