Ph3Overview /h3 pNata nel 2004, Alias Digital, divisione di Alias Group, è oggi il punto di riferimento per oltre 100.000 utenti fra aziende e professionisti, per le sue soluzioni software in cloud semplici e intuitive, disegnate sulle esigenze delle PMI. /p pNell’ambito dell’importante crescita della nostra azienda, che l’ha portata a conseguire prestigiosi riconoscimenti anche internazionali, vo lom potenziare la nostra funzione Human Resources con l’inserimento di un / una /p ul liJunior HR Generalist /li /ul pche opererà presso la nostra sede di Tortoreto (TE) a supporto di alcuni importanti processi della funzione. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione operativa del Recruiting: redazione e pubblicazione inserzioni, screening Curricula, organizzazione colloqui, gestione dei feedback, organizzazione dell’archivio. /li liGestione dell’Onboarding dei neoassunti / e /li liGestione operativa della Formazione: reperimento fornitori, gestione organizzativa dei corsi interni, anche con progetti di formazione finanziata, verifica soddisfazione partecipanti, aggiornamento reportistica /li liGestione dei piani ferie e dei piani di smaltimento di ferie / ROL residue /li liGestione operativa del Welfare aziendale /li /ul pIn base al tuo livello di esperienza e alla tua capacità di crescita professionale potrai inoltre essere coinvolto / a, a supporto dell’HR Manager, nei seguenti processi : /p ul liValutazione Performance /li liRevisione Modello delle Competenze aziendali, mappatura delle competenze /li liCompensation : revisioni retributive, gestione del sistema premiante /li liGestione delle richieste e necessità del personale interno /li liGestione della comunicazione interna, monitoraggio del clima aziendale. /li /ul h3Benefits /h3 ul liAmbiente dinamico e stimolante /li liFormazione e affiancamento sul campo da parte di una HR Manager di elevata competenza e seniority /li liContratto a tempo indeterminato, part time 50-60%, con disponibilità di definizione congiunta dell’orario di lavoro. /li liConcrete possibilità di crescita professionale /li /ul h3Requirements /h3 ul liLaurea magistrale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, con indirizzo di studi orientato alla gestione delle Risorse Umane /li liBreve esperienza come HR Generalist / HR Specialist /li liPadronanza nell’utilizzo del pacchetto MS Office /li liOttime skill di comunicazione verbale e scritta /li liEccellenti capacità relazionali e di ascolto /li liFlessibilità e problem solving /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liCapacità di lavorare in team /li liDisponibilità a frequenti trasferte presso la sede aziendale di Lomazzo (CO). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr