Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un Direttore del Personale.
Descrizione posizione
La risorsa ricercata si occuperà di:
Responsabilità
* Pianificazione e strategia: Definire le strategie HR, analizzare le esigenze di personale e sviluppare piani di recruiting e sviluppo dei dipendenti.
* Reclutamento e selezione: Gestire l\'intero processo di assunzione, rapportandosi anche con le agenzie per il lavoro e i centri per l\'impiego, andando a definire anche la strategia commerciale.
* Gestione amministrativa: Supervisiona gli uffici amministrativi circa la gestione dei contratti, sicurezza sul lavoro, presenze, ferie etc.
* Formazione e sviluppo: Organizzare programmi di formazione per accrescere le competenze dei dipendenti e definire i loro percorsi di carriera.
* Relazioni sindacali: Gestire i rapporti con i sindacati e le relazioni interne all\'azienda.
* Performance management: Valutare il rendimento dei dipendenti, definire obiettivi e riconoscere le performance.
* Partecipazione alla definizione del budget e del business plan: Strategie, obiettivi, analisi di mercato e le proiezioni finanziarie.
Qualifiche
* Competenze organizzative: Abilità nel problem solving, nella pianificazione e nella gestione delle risorse.
* Conoscenze tecniche: Comprensione della normativa giuslavoristica, dei modelli organizzativi e dei principali strumenti informatici HR.
* Capacità di leadership: Saper coordinare un team e guidare l\'organizzazione attraverso il cambiamento.
Offriamo
* Inserimento diretto a tempo indeterminato
* Orario di lavoro: Full Time
* Luogo di lavoro: Firenze (FI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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