Direzione Tecnica e R&D. Azienda imprenditoriale solid e in crescita - macchinari a catalogo e custom. Azienda L'azienda è una realtà consolidata operante nel settore macchinari a catalogo e custom, caratterizzata da una struttura organizzativa di medie dimensioni. Si distingue per il suo impegno nell'innovazione tecnologica e nella qualità dei prodotti. Offerta A riporto diretto della Direzione Aziendale, il Direttore tecnico (M/F) si occuperà di:
Gestione del personale dell'ufficio tecnico (10 persone circa), composto da progettisti, disegnatori ed impiegati tecnici delle varie discipline.
Impostazione, sviluppo e realizzazione di studi e progetti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, fornendo adeguato supporto alla soluzione dei problemi, pianificazione degli interventi, controllo dei risultati, ottimizzazione delle risorse umane, tecniche e finanziarie.
Controllo della gestione e dello sviluppo commesse in conformità agli obiettivi economici, di consegna e qualitativi.
Mantenimento degli obiettivi funzionali (standardizzazione, qualità, costi, documentazione) delle attività di progettazione.
Gestione del rapporto e supporto degli enti correlati: commerciale, produzione, approvvigionamenti, project manager.
Gestire le certificazioni delle macchine prodotte con enti notificati ed organismi internazionali.
Ottimizzazione delle risorse tecniche e finanziarie.
Competenze ed esperienza Un Direttore Tecnico di successo dovrebbe avere:
Competenze di problem solving, leadership, capacità di gestione e motivazione di gruppi operativi, capacità di operare in autonomia e orientamento alla crescita.
Esperienza nel coordinamento e nella pianificazione di progetti e del lavoro dei collaboratori.
Orientamento al risultato e attenzione alla qualità del servizio.
Buono conoscenze tecniche in ambito progettazione macchine, nello specifico: carpenteria, meccanica, idraulica, elettrica e manualisitica.
Buona conoscenza dei principali software di disegno 3D e di quelli di calcolo, in particolare Solid Edge.
Conoscenza dei sistemi ERP per la gestione di distinte base.
Buona padronanza della lingua inglese.
Auto aziendale.
MBO su obiettivi chiari e definiti insieme alla Direzione Aziendale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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