1. Johnson & Johnson è una multinazionale americana fondata nel New Jersey nel 1886, leader mondiale nella realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, nonché nella commercializzazione di prodotti di consumo per l'igiene personale. L'azienda è organizzata in tre settori di Business: Farmaceutico, Medicale e Diagnostico, Largo Consumo.
Ogni giorno più di 120.000 dipendenti lavorano nelle 250 aziende della famiglia Johnson & Johnson, dislocate in 60 Paesi.
In Italia sono presenti tre aziende del Gruppo, ognuna rappresentante uno dei segmenti sopra citati:
* Janssen SpA (Settore Farmaceutico)
* Marketing Company a Cologno M.se (MI); Sito Produttivo a Borgo San Michele (LT);
* Johnson & Johnson SpA (Settore Largo Consumo)
* Marketing Company e Sito Produttivo a Santa Palomba, Pomezia (RM);
* Johnson & Johnson Medical SpA (Settore Medicale)
Marketing Company a Pratica di Mare (RM) e Milano.
LA POSIZIONE
Per la sede di Cologno Monzese (Milano), Janssen ricerca un
Junior Medical Science Liaison
per la linea Immunologica - Area Reumatologia.
Il Medical Science Liaison ha la responsabilità delle seguenti attività:
* Sviluppare e mantenere contatti con i principali KOL e Leading Specialist del territorio assegnato e rappresentare il contatto principale per qualsiasi aspetto medico/scientifico.
* Identificare le esigenze scientifico/mediche del territorio e definire un piano tattico locale (MSL Plan) in accordo alle strategie centrali e al piano aziendale locale.
* Fornire input e supporto al team del Medical Affairs e al team delle Clinical Operations nella valutazione di fattibilità per studi nazionali/internazionali, nella selezione dei centri e nella gestione di eventuali criticità durante l’implementazione e la conduzione degli studi clinici.
* Raccogliere e discutere con i clinici le proposte di studi indipendenti (IIS - Investigator’s Initiated Study) nel territorio assegnato e contribuire alla loro valutazione/discussione all’interno dell’azienda.
* Organizzare e partecipare ad Advisory Board locali, in collaborazione con gli altri colleghi della Direzione Medica.
* Supportare le attività di Medical Education valutando la validità scientifica dei programmi di formazione proposti nelle regioni di competenza e della loro pertinenza dal punto di vista della Health Care Compliance.
* Creare partnership con le altre funzioni di territorio per assicurare l’implementazione del piano strategico/tattico locale attraverso contatti regolari e riunioni di gruppo.
* Sviluppare e mantenere contatti con società/comunità scientifiche.
* Mantenere contatti regolari e supportare su tematiche scientifiche i colleghi del Market Access nel territorio assegnato per garantire l’introduzione dei farmaci dell’azienda nei formulari locali.
* Supportare i colleghi della Field Force nel loro rapporto con i clinici di riferimento attraverso un continuo aggiornamento sugli aspetti dell’area terapeutica legati alla patologia e/o ai prodotti rilevanti (in collaborazione con il Scientific Trainer).
Qualifications
* Titolo di studio: Laurea in discipline medico-scientifiche.
* La frequenza di un Master in “Management Farmaceutico: Medical Scientific Liaison e Medical Advisor” sarà considerata un _nice to have_.
* Competenze Funzionali:
* Un forte background scientifico nell’area di interesse.
* Esperienza pregressa nel settore Pharma: almeno 1 anno nel Medical Affairs.
* Ottime capacità comunicative.
* Conoscenza delle sperimentazioni cliniche in GCP e dell’interpretazione dei dati provenienti da studi clinici.
* Capacità di pianificazione del lavoro ed autonomia organizzativa.
* Capacità di lavorare in team.
* Forti capacità interpersonali e di costruzione di relazioni.
* Capacità e disponibilità a viaggiare fino al 75% nel territorio assegnato.
* Patente di guida valida.
* Conoscenze linguistiche:
* Italiano a livello madrelingua.
* Fluente in inglese.
Conoscenze informatiche
* Pacchetto Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
* Piattaforme di comunicazione (Teams, Zoom).
Johnson & Johnson promuove la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI), valori integrati nella nostra cultura aziendale e nel nostro Credo. La nostra missione è creare un ambiente inclusivo in cui le diversità di background, prospettive e esperienze siano valorizzate, e ogni persona si senta appartenente e possa esprimere il proprio potenziale. "You Belong" è il nostro messaggio di diversità, equità e inclusione!
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