Ph3bPanoramica di Presentazione /b /h3 pIl nostro Cliente ha sede a Chivasso (TO) ed è una solida realtà del settore automotive, parte di un gruppo industriale internazionale in continua evoluzione. L'azienda opera nella produzione di componenti metallici e strutturali per il settore automobilistico, distinguendosi per un forte orientamento all'innovazione, alla qualità dei processi e allo sviluppo delle competenze interne.br/La sede di Chivasso rappresenta un contesto produttivo strutturato, dinamico e in crescita, in cui le persone sono coinvolte attivamente nei processi e valorizzate per il loro contributo professionale. /p h3bJob Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST /b /h3 pLa risorsa che desideriamo incontrare possiede solide competenze in ambito amministrazione del personale e payroll. Avrà l'obiettivo di garantire la gestione completa e accurata dell'intero ciclo paghe per il personale dell'azienda, occupandosi della rilevazione delle presenze, dell'elaborazione dei cedolini e degli adempimenti post-paghe, nel rispetto delle normative vigenti e delle scadenze. Si occuperà, inoltre, del calcolo dei costi del personale e delle attività di contabilità del lavoro, fornendo supporto amministrativo al dipartimento HR. La collaborazione con il team sarà fondamentale per assicurare processi strutturati, puntuali e affidabili. /p h3bPrincipali Valori Aziendali /b /h3 ul liInnovazione /li liQualità e Affidabilità /li liValorizzazione delle risorse /li liSostenibilità e responsabilità /li /ul h3bOrganigramma /b /h3 pRiporto diretto al CFO. Inoltre, la risorsa collaborerà quotidianamente con l'HR Manager, nei confronti del quale avrà un riporto funzionale. /p h3bPrincipali Responsabilità /b /h3 ul liGestire in autonomia l'intero processo paghe: elaborazione dei cedolini, calcolo stipendi, contributi, TFR, e mensilità aggiuntive, ecc. /li liCurare la rilevazione e quadratura delle presenze del personale (anomalie giornaliere, turni, straordinari, ferie, malattie, permessi, ecc.) /li liGestire gli adempimenti contributivi e fiscali post-paghe (Uniemens, F24, CU, 770, ecc.) /li liAssicurare la correttezza dei dati anagrafici e contrattuali ed il relativo puntuale aggiornamento, dei dipendenti nel sistema payroll. /li liMonitorare l'applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), Metalmeccanica Industria e CONFAPI. /li liFornire supporto ai dipendenti per richieste relative a buste paga, detrazioni, TFR, e pratiche previdenziali. /li liCollaborare con il consulente esterni per la gestione di adempimenti periodici (revisori, attuariale, fiscalista e commercialista, ecc.) /li liContribuire alla reportistica HR e alla reportistica costi. /li /ul h3bCompetenze Tecniche (Hard Skills) /b /h3 ul liDiploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini. /li liEsperienza pregressa di almeno 5 anni come Payroll Specialist in contesti aziendali. /li liOttima conoscenza delle relative normative fiscali, previdenziali e contributive. /li liFamiliarità con software di gestione paghe/presenze – è preferibile la conoscenza di Zucchetti. /li liBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /li /ul h3bAbilità Personali (Soft Skills) /b /h3 ul liRiservatezza nella gestione dei dati del personale. /li liPrecisione e attenzione al dettaglio. /li liCapacità di lavorare sotto stress e su scadenze giornaliere, settimanali e mensili rigide. /li liOttime capacità di problem solving. /li liElevata proattività. /li /ul h3bCondizioni di contratto /b /h3 pbSede di lavoro: /b Chivasso (TO) /p pbOrario di lavoro e work life balance: /b full time dalle 8.00 alle 17.00 dal Lunedì al Venerdì, in presenza. /p pbTipologia contrattuale: /b Full Time, contratto a tempo indeterminato /p pbPacchetto retributivo a budget: /b l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.br/Retribuzione annua lorda di riferimento: 45.000/47.000 € /p pbSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy /b b (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /b b. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /b /p /p #J-18808-Ljbffr