Chi siamo
Supermoney è il marketplace digitale leader in Italia nel settore Utilities (Luce-Gas, Telco), con una crescita dei ricavi di circa sei volte tra il 2019 e il 2024. Siamo orgogliosi di aver sviluppato una tecnologia proprietaria basata su algoritmi di intelligenza artificiale, che ci permette di innovare continuamente per rispondere al meglio alle esigenze dei nostri clienti. Crediamo fermamente nella costruzione di un team diversificato e inclusivo, convinti che la varietà di prospettive sia essenziale per sviluppare soluzioni innovative.
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di un Head of physical channel per guidare il nostro canale off-line (agenzie, centri commerciali, store e agenti). Il ruolo prevede la responsabilità commerciale e operativa di una rete nazionale ed il coordinamento degli area manager. Il candidato dovrà avere una comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di reti commerciali nel settore delle Utilities. L’obiettivo è quello di potenziare la presenza commerciale, ottimizzare le performance di vendita e garantire un’adeguata formazione e motivazione della rete.
Responsabilità principali
Definizione e implementazione della strategia commerciale “off-line” dell’azienda
Sviluppo di nuove partnership sul territorio
Coordinamento e sviluppo professionale degli area manager
Gestione budget, forecast e monitoraggio kpi del canale
Gestione dei rapporti con i principali stakeholder
Disegno e implementazione di piani di incentivazione per la rete off-line
Requisiti
10+ anni di esperienza nel business development, vendite o retail management, di cui almeno 5 in ruoli di leadership commerciale con team distribuiti sul territorio
Esperienza concreta nella gestione di reti indirette o miste (agenzie, corner, agenti, franchising, centri commerciali)
Abilità dimostrate in negoziazione, gestione del P&L di canale, apertura nuovi mercati e partnership strategiche
Forte orientamento ai risultati, capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni, visione strategica e concretezza esecutiva
Esperienza in contesti ad alto tasso di crescita o trasformazione (scale-up, challenger brand, settori regolati o altamente competitivi)
Eccellenti capacità di leadership, coaching e gestione di team eterogenei
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. MBA sono considerati un plus.
Cosa offriamo
Contratto di assunzione a tempo indeterminato con retribuzione competitiva, da valutare in base alla seniority della persona, con una componente fissa e di un bonus variabile
Ambiente di lavoro giovane, informale e dinamico, in cui è possibile fare la differenza, portando il proprio punto di vista e contribuendo all’evoluzione dell’azienda.
Sede di lavoro: Ibrida con presenza settimanale nella sede di Milano