Mid Front-end Developer
Wealthype è una scale-up italiana nel settore WealthTech che sta rivoluzionando la consulenza finanziaria con soluzioni di Intelligenza Artificiale capaci di rendere le decisioni d’investimento più personalizzate, consapevoli e orientate al benessere delle persone. Operiamo in modalità full remote, con momenti di incontro periodici, e valorizziamo trasparenza, collaborazione e qualità.
Siamo in una fase di forte crescita e stiamo costruendo il nuovo front-end del nostro prodotto principale, una piattaforma AI-driven per la consulenza patrimoniale. Cerchiamo una persona che voglia prendere ownership dell’area front-end, contribuendo a implementare un Design System solido e scalabile, e collaborando con il CTO e il team tech per portare il prodotto a nuovi livelli di performance e qualità.
Implementerai il front-end del nuovo prodotto Wealthype, partendo dal Design System.
• Svilupperai e manterrai componenti in SvelteKit (o React), con attenzione a performance e manutenibilità.
• Collaborerai quotidianamente con il CTO, i data scientist e i full stack developer per integrare logiche applicative complesse.
• Garantirai qualità del codice e coerenza architetturale in un contesto fintech regolamentato.
• Proporrai soluzioni tecniche e miglioramenti UI/UX orientati al valore per l’utente.
• Esperienza solida nello sviluppo front-end (SvelteKit o React, JavaScript/TypeScript).
• Conoscenze architetturali di applicazioni web.
• Lingua italiana madrelingua, inglese fluente scritto e parlato.
• Residenza in Italia (preferibilmente con residenza in: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto e Liguria)
Esperienza con Docker, concetti cloud (GCP), microservizi e database base.
• Welfare aziendale, polizza sanitaria e infortuni (professionale ed extra-professionale)
• Accesso a piattaforme di formazione continua (Coursera illimitato)
• Full remote, con onboarding strutturato e momenti di incontro periodici
• Ambiente trasparente, collaborativo e privo di burocrazia inutile
• Opportunità di crescita tecnica con forte esposizione al prodotto core
Full remote (Italia) con presenza occasionale durante l’onboarding o per momenti di team building.
Il processo di selezione prevede tre step: invio CV, test tecnico, call introduttiva con il nostro Partner tecnologico per la ricerca e selezione Mastro HR e call con il nostro team tech.