Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente leader nella produzione e progettazione di macchine utensili un MONTATORE MECCANICO TRASFERTISTA.
La risorsa, inserita all'interno del Team di montatori, si dovrà occupare di montaggio e installazione presso Clienti Mondo di torni verticali a controllo numerico.
Requisiti :
- Preferibile Diploma come Perito meccanico o simile;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel montaggio di macchinari industriali complessi;
- Preferibile buona conoscenza ed esperienza nel mondo macchine utensili;
- Ottime competenze specialistiche meccaniche e conoscenza delle procedure di montaggio e installazione;
- Ottima lettura del disegno meccanico e dimestichezza con i principali strumenti da banco;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità alle trasferte (al 60%, con periodi consecutivi lunghi);
- Spirito di squadra e attitudine collaborativa;
- Attenzione e precisione.
Si offre :
Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza (range di riferimento 30-40K, livello C1-C3), 14 mensilità, buoni pasto da 10 euro giornalieri, premio produzione e premio presenza (circa 3K);
Assicurazione sanitariaMetasalute;
CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali;
Orario Full time su giornata e ;
Luogo di lavoro vicinanze di Legnano (MI).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candi
interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
g.It.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016
/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.