Finomnia
è una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall'unione di aziende leader come
Finwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd.
Con oltre
***** professionisti
altamente specializzati e
un fatturato superiore ai 210 milioni di euro
, ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il mondo finanziario.
Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate dai
Fondi Apax
, il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l'intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Finomnia significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un forte spirito di collaborazione.
Group Compliance Manager
Per l'ampliamento del nostro team, stiamo cercando un/a
Group Compliance Manager
con comprovata esperienza nella gestione della funzione compliance di gruppo, che guiderà un team ibrido (in sede e da remoto), coordinando risorse esterne, e assicurando la piena conformità alle norme, policy e procedure a livello di gruppo.
Attività e Responsabilità previste:
Definire, redigere e attuare i
piani di compliance di Gruppo
in linea con le normative applicabili (bancarie, tecnologiche e corporate) identificando le aree di rischio e verificando l'efficacia dei controlli nel continuo;
Elaborare, aggiornare e armonizzare le
policy, le procedure e gli standard di compliance di Gruppo
, garantendo coerenza tra le diverse società;
Gestire i
piani di integrazione di Gruppo
in materia di compliance, a seguito di operazioni di M&A; o riorganizzazione societaria;
Pianificare e realizzare programmi di
formazione e training di compliance
, diffondendo cultura e consapevolezza all'interno dell'organizzazione;
Fornire
reporting periodico alle funzioni apicali e al CdA
, inclusa la proposta di
misure di mitigazione e follow-up
delle azioni correttive;
Coordinare la
funzione di monitoraggio normativo
, garantendo:
- presidio normativo costante
, (e.g. Circolare Banca d'Italia n. ********, DORA (Digital Operational Resilience Act), NIS2, D.Lgs. ********, normativa in materia di accessibilità digitale, protezione dei dati personali, Intelligenza Artificiale
- l'analisi puntuale dell'evoluzione legislativa e regolamentare e la tempestiva implementazione degli adeguamenti necessari;
Gestire e motivare un team di professionisti,
inclusi collaboratori da remoto;
Coordinare
fornitori esterni, consulenti e partner
, monitorando qualità delle prestazioni e controllo dei costi;
Supportare il management nella
gestione dei rischi di compliance,
contribuendo a soluzioni innovative ed efficaci per la mitigazione.
Requisiti
Laurea in
Giurisprudenza
;
Almeno
6 anni di esperienza
come Compliance Manager e People Manager;
Comprovata e approfondita conoscenza della
normativa bancaria e IT
*********, DORA, NIS2, ******, GDPR, normative su accessibilità e AI);
Esperienza comprovata nella redazione di
policy e procedure di compliance
;
Competenze nella formazione e training di compliance (per dipendenti, management e funzioni chiave);
Esperienza comprovata nella redazione e attuazione di
piani di audit di compliance
, incluse relazioni agli organi apicali, definizione di misure di mitigazione e follow-up delle azioni correttive;
Esperienza nella gestione e coordinamento del
monitoraggio normativo
;
Competenze nella
gestione di team
multidisciplinari e collaborazioni esterne;
Attitudine self-starter, capacità di lavorare in autonomia e prendere decisioni rapide;
Forte orientamento alla
rapidità d'esecuzione
e capacità di prioritizzare attività complesse;
Ottime
capacità organizzative, di team working e problem solving creativo
;
Orientamento ai risultati
e attenzione al contenimento dei
costi
;
Conoscenza fluente della
lingua inglese
(scritta e parlata).
Cosa troverai in Finomnia:
Ruolo centrale come Responsabile Compliance di Gruppo in un gruppo in forte crescita;
Possibilità di guidare l'evoluzione della funzione Compliance in un contesto tecnologico avanzato;
Ambiente dinamico, internazionale e innovativo;
Modalità di lavoro ibrida/remota;
Pacchetto retributivo vantaggioso e commisurato all'esperienza.
L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge ****** e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.******** e ss.mm.ii.