Addetti alle vendite stagionali, Varallo Sesia
Varallo Sesia, Italy
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore GDO, 2 addetti alle vendite stagionali per lo store di Varallo Sesia (VC).
I candidati si occuperanno dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuiranno alla vendita mediante supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgeranno attività di cassa. Infine, si occuperanno di pulizia e riordino del punto vendita.
Viene garantita formazione e inserimento con contratto a tempo determinato, con ottime possibilità di inserimento. L’inquadramento previsto è al V livello del CCNL commercio.
Le risorse scelte si occuperanno di:
* allestire e rifornire i reparti food e no food;
* allineare i prodotti sugli scaffali e effettuarne la rotazione periodica;
* controllare la scadenza dei prodotti;
* prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
* supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
* gestire pagamenti e assistere alla cassa;
* svolgere attività di pulizia ordinaria e mantenere l’ordine del punto vendita.
Il candidato ideale possiede:
* minima esperienza come commesso/a alle vendite, preferibilmente nel settore GDO o alimentare;
* disponibilità verso la clientela;
* volontà di crescere e formarsi nel settore;
* capacità di gestione dei ritmi di lavoro e di individuare le priorità;
* disponibilità a svolgere turni misti.
Orario di lavoro: Part-time (24 ore)
Sede di lavoro: Varallo Sesia (VC)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l’inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE.
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