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Consulente del lavoro - paghe e contributi (parma)

Parma
Iqm Selezione
Consulente del lavoro
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

IQM Selezione, società di head-hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per importante ed affermata realtà Qualificato a PARMA ricerca un/una: Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura. CONSULENTE DEL LAVORO Responsabilità del ruolo: - Elaborazione cedolini e supervisione ciclo completo payroll; - Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens); - Gestire ogni aspetto legato al personale dipendente, con un approccio normativo e pratico; - Sviluppare nuovi processi di lavoro, attraverso l'implementazione di soluzioni tecnologiche all'avanguardia che incrementino l'efficienza e riducano la ripetitività delle attività; - Consulenza ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e sindacale, su organizzazione e sviluppo aziendale, e welfare; - Si offre un piano di carriera, con ingresso graduale per apprendere interamente i cicli di lavoro, dalla consulenza al cliente alle elaborazioni mensili, post paghe, annuali, prevedendo progressivamente maggiori funzioni e responsabilità al fine di raggiungere l'obiettivo del ruolo. Profilo desiderato: - Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza, iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro; - Esperienza di 5/6 anni, maturata presso studi professionali strutturati o Centri contabili di associazioni di categoria ben organizzati, in ambito amministrazione del personale e payroll, politiche del lavoro, contrattualistica, consulenza normativa giuslavoristica, previdenziale e sindacale; - Autonomia nella gestione a 360° di tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione e contabilità del personale; - Conoscenza dei principali

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