Direttore Tecnico di Cantiere📍 Sede: Bari (BA)🏢 Società : agap2 – Società di consulenza ingegneristicaChi SiamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.Cosa cerchiamoPer il potenziamento del nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico di Cantiere da inserire su un progetto in ambito infrastrutturale ed edile nella zona di Bari.La risorsa, riportando direttamente al Project Manager, avrà la responsabilità della gestione tecnica, operativa ed economica del cantiere, coordinando le attività e le maestranze coinvolte nel progetto.Responsabilità principaliOrganizzare il cantiere e pianificare l’impiego dei mezzi d’operaGestire il budget di commessa e il programma lavoriGarantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendaliCoordinare le attività del personale di cantiere, assicurando il rispetto di qualità , tempi e costiMonitorare i S.A.L., individuando eventuali scostamenti e definendo azioni correttiveGestire i rapporti con fornitori e subappaltatori, verificando il rispetto degli accordi contrattualiControllare la conformità di materiali e lavorazioni alle specifiche progettualiAggiornare e gestire la documentazione di cantiere (rapporti di avanzamento, registri di sicurezza, ordini di lavoro)Collaborare con il team di progettazione durante la fase esecutivaRequisitiLaurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o Diploma di GeometraEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghePreferibile esperienza in edilizia ferroviariaUtilizzo di strumenti di pianificazione e contabilità lavori (MS Project, Primus, pacchetto Office)Ottima conoscenza del disegno CADSpiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solvingCosa offriamoContratto a tempo indeterminatoRetribuzione commisurata all’esperienzaAuto aziendaleStrumenti di formazione per hard e soft skillFollow-up costanti con il team HR e il Business ManagerPiano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolanteAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.