Ph3Overview /h3pIl nostro cliente è una realtà leader nel settore del packaging farmaceutico, con sede in provincia di Parma. Per il potenziamento della struttura HR, siamo alla ricerca della seguente figura : /ppbHR ADMINISTRATION SPECIALIST /b /ph3Responsabilità /h3pLa risorsa sarà inserita all’interno del team HR e, rispondendo direttamente all’HR Director, si occuperà di : /pulliSupervisionare le attività amministrative legate alla gestione del personale, garantendo il rispetto delle formalità richieste per assunzioni e cessazioni. /liliGestire la documentazione relativa all’assunzione e all’intero ciclo di vita del dipendente. /liliSupportare il processo payroll in stretta collaborazione con lo studio paghe esterno. /liliAffiancare gli HR Manager nell’analisi degli scostamenti relativi alle principali dinamiche che impattano sul costo del lavoro. /liliCollaborare alla redazione del budget e delle revisioni trimestrali di forecast, in sinergia con l’HR Director, gli HR Manager e il controllo di gestione. /liliGarantire la creazione e la gestione di reportistica standard e ad hoc sui sistemi BI in uso (SAP Analytic Cloud, Zucchetti Analytics, Qlik View), in relazione ai principali KPI e metriche HR. /liliCollaborare alla gestione e all’aggiornamento dei sistemi informativi HR (Zucchetti - SAP Success Factors). /liliSupervisionare l’aggiornamento costante dei database, fungendo da punto di riferimento per la valutazione e l’identificazione di aree di miglioramento. /li /ulh3Qualifiche /h3pbLa figura ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti : /b /pulliEsperienza pregressa in ambito HR Administration e analisi del costo del lavoro. /liliLaurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equivalente. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /liliOttima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel. /liliPrecisione, attenzione al dettaglio, orientamento al dato e capacità analitiche. /li /ulpbLuogo di lavoro : Parma /b /ppL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022. /ppLe persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. /ppAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004 /p /p #J-18808-Ljbffr