Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un IT Business Analystda inserire in un'azienda multinazionale, che opera nel settore B2 B e B2 C con numerosi prodotti a catalogo, presente su tutto il territorio nazionale con HQ a Milano e numerosi sedi estere.
Punto di forza?Si tratta di un contesto in resistente espansione e che investe sul proprio Dipartimento ICT, consapevole che supporta il business in maniera decisiva.
Il ruolo e responsabilitàA diretto riporto del Responsabile IT sarai il punto chiave nella mediazione tra il business e i tecnici, coordinando i consulenti e riportando le esigenze; questo in ottica di ottimizzare gli applicativi sui processi in ambito Finance ed HR e contribuire al miglioramento degli stessi.
Tra le attività: Raccolta di requisiti, interfacciandosi con i colleghi dell'area Finance ed HR, da tradurre in documentazione funzionale; Coordinamento e interfaccia diretta con i consulenti tecnici per apportare modifiche sui gestionali; Partecipazione attiva nella definizione di strategie volte al miglioramento e ottimizzazione dei processi/tool interni; Definizione di tempi e budget; Interfaccia con i colleghi all'estero per definire le progettualità.
Competenze richieste Almeno 4 anni d'esperienza nel ruolo.
Padronanza nelle attività di analisi funzionali riguardanti processi Finance (la conoscenza di processi HR sarà considerata un plus).
Aver lavorato in modalità Agile con Jira Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have: Conoscenza di SAP e/o Workday (laddove la persona abbia padronanza dei processi su altri gestionali, la sua candidatura verrà comunque presa in considerazione) Sede: Milano Cosa offre l'azienda Contratto a tempo indeterminato e inserimento diretto in azienda.
RAL, mbo variabile, welfare, portale con convenzioni dedicate ((dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero).
Flessibilità sullo smart working: previsti 8 gg di smartworking al mese.
Cosa prevede l'iter di selezione Call conoscitiva/colloquio strutturato con Head Hunter.
Colloquio conoscitivo/tecnico da remoto con il referente HR/IT.
Colloquio in presenza.
Fase di offerta economica.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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