PBob and Claire è in cerca di un bSales Development Representative /b da integrare nel team, per accelerare lo sviluppo dell’agenzia e l'acquisizione di nuovi clienti. /ppQuesta posizione ti consentirà di lavorare con un team giovane - età media 30 anni - ed a stretto contatto con i soci fondatori per sviluppare una strategia di outbound marketing che sia poi replicabile. Sarai uno dei primi membri del nostro Sales Team ed il tuo ruolo sarà principalmente di lead generation e sviluppo commerciale. /ppbr/ppbChi siamo /b /ppBob and Claire è una agenzia di comunicazione a Milano specializzata in social media, digital marketing e produzione contenuti per i settori Hospitality e Design. /ppForte di un’esperienza decennale nel settore, l’agenzia supporta le migliori eccellenze italiane a raccontare le proprie storie: tra i nostri clienti brand di arredamento e design, boutique hotel, case vinicole e ristoranti stellati. /ppbr/ppbFase di espansione /b /ppL’agenzia è in fase di crescita e sviluppo, stiamo ampliando sia il nostro portafoglio clienti, sia il nostro organico, nelle diverse funzioni: creativi, digital, account, e sviluppo commerciale. Siamo per questo alla ricerca di persone che vogliano crescere insieme con noi. /ppbr/ppbTi occuperai di: /b /pulliGenerare nuove opportunità per il team vendite, tramite analisi di mercato, segmentazione e profilazione dei diversi clienti target; /liliUtilizzare LinkedIn e altre piattaforme per preparare liste di potenziali clienti da contattare tramite email e altre tecniche di marketing; /liliGestire l’intero processo di lead generation, dalla raccolta dei dati dei contatti all’invio della prima email e ai successivi follow-up personalizzati; /liliPartecipazione a fiere e ad altri eventi di settore insieme con i fondatori dell'agenzia; /liliSupportare il team nell'identificazione di PMI ed eccellenze italiane, con potenziale di crescita tramite campagne di marketing, produzione di contenuti e il miglioramento della presenza sui social network. /li /ulpbr/ppbSei la persona che stiamo cercando? /b /ppSiamo alla ricerca di profili junior (1-3 anni di esperienza), di madrelingua italiana, e basati in Italia. /ppRequisiti: /pullibVoglia di crescere e imparare /b: Cerchi constantemente modi per migliorarti e aiuti gli altri a fare lo stesso. Ci aspettiamo metodo, precisione, energia, grinta e tanta voglia di fare. Siamo in fase di costruzione, quindi troverai grandi opportunità di crescita e target sfidanti: non è un lavoro tranquillo. /lilibMentalità imprenditoriale /b: non ti limiti a identificare i problemi e a eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni e ti piace prenderti responsabilità. /lilibNativo/a digitale: /bTi muovi bene tra app, software e piattaforme online. Ti piace sperimentare, testare e utilizzare strumenti digitali per ottenere sempre il massimo. /lilibCompetenze relazionali e di copywriting: /bsai ascoltare, ti piace scrivere contenuti efficaci e creare relazioni. /lilibConoscenza dell’inglese /b (bminimo livello C1 /b): dovrai interagire e preparare contenuti in doppia lingua. /li /ulpbPunti bonus /b se conosci ulteriori lingue, o se hai una laurea nei nostri settori di interesse (es. interior design). /ppbr/ppbCosa può offrirti Bob and Claire /b /ppCrediamo che il talento non abbia confini geografici: potrai lavorare bcompletamente da remoto /b, ovunque tu sia in Italia, mantenendo un dialogo costante con il nostro team e partecipando in prima persona alla crescita dell’agenzia. /ppTi chiederemo di fare qualche trasferta su Milano ogni tanto (ad esempio una volta ogni 1-2 mesi) per trascorrere del tempo insieme con il resto del team. Ci piace organizzare dei get-together di persona e cene per passare del tempo insieme. /ppPer iniziare, proponiamo sempre una collaborazione con partita IVA o contratto a tempo determinato, con l’obiettivo di conoscerci meglio, che si trasforma poi in un contratto a tempo indeterminato se ci troviamo bene a lavorare insieme. /ppbr/ppbCultura aziendale /b /ppLa nostra metodologia di lavoro si basa sull'onestà e la schiettezza. Di conseguenza ti diremo quando hai fatto un buon lavoro e quando, al contrario, reputiamo sia necessario apportare dei miglioramenti. Al fine di lavorare in un ambiente piacevole è quindi importante che il tuo stile di lavoro sia in linea con la nostra cultura aziendale. Se ti piace lavorare in un ambiente formale, probabilmente non ti troverai molto bene con noi. Se al contrario ti piace un ambiente più informale, probabilmente andremo d'accordo. /ppbr/ppbCome presentare la tua candidatura /b /ppInvia una email a con una lettera di presentazione (ad esempio sul perché questo ruolo potrebbe rappresentare un significativo passo in avanti nella tua carriera e nel tuo percorso di realizzazione personale) e il tuo curriculum. Per distinguerti dalla massa, assicurati di: /pulliRaccontarci di una o più aziende di design e/o arredamento che pensi potrebbero essere in target per Bob and Claire e perché; /liliIncludere nella tua candidatura un messaggio ben strutturato e conciso che spieghi perché trovi Bob and Claire interessante e perché reputi di essere la persona giusta per questa posizione. /li /ulpbr/ppNon vediamo l'ora di incontrarti! /p