Azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile / residenziale / commerciale / industriale, è alla ricerca di un / a impiegato da inserire all'interno dell'ufficio Amministrazione del personale per l'elaborazione diretta di cedolini paga e di tutti i relativi adempimenti tramite l'applicativo HR Zucchetti Infinity.La / Il candidata / o inserito nel team HR, avrà la responsabilità delle seguenti attività : Partecipare all'intero processo di elaborazione delle buste paga per tutti i dipendenti interni e somministrati. Mantenere la conformità con le leggi e i regolamenti in materie di paghe, Adempimenti amministrativi : Adempimenti mensili, trimestrali, di fine anno, CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24. Conguaglio fiscale, distacchi, Monitorare e risolvere eventuali discrepanze o problemi relativi alle buste paga, Collaborare con il dipartimento delle Risorse Umane per garantire l'accuratezza dei dati dei dipendenti, Gestire ed implementare l'archivio aziendaleRequisiti essenziali : Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in un'azienda con un elevato numero di dipendenti interni e somministrati o in studi professionali, Forti competenze analitiche e attenzione ai dettagli, Capacità di gestire scadenze e priorità, Buona conoscenza dei sistemi di gestione del Payroll (Zucchetti Paghe Project e Infinity), La conoscenza dei CCNL Metalmeccanico e Edile costituirà un plus nella selezione,Cosa Offriamo : CCNL Metalmeccanico 3 Categoria, RAL (27K - 35K) e comunque commisurata alla reale esperienza del candidato.Sede e Orario di Lavoro : La sede è Roma in zona Prenestina, orario full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 18.00La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e dei D.lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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