La risorsa, operando in coordinamento con il Responsabile di riferimento, si occuperà delle attività di installazione e manutenzione dei sistemi di automazione a servizio degli impianti del Gruppo. Sarà inoltre responsabile di configurare e verificare il corretto funzionamento dei componenti hardware e software e supportare le attività di regolazione e controllo degli impianti di processo.
Responsabilità
* Installazione e configurazione di sistemi hardware e software di automazione.
* Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di automazione.
* Diagnosi, ricerca e risoluzione guasti su sistemi hardware e software.
* Supporto alle attività di regolazione e controllo degli impianti di processo.
* Collaborazione con il personale di gestione impianti per l’implementazione delle logiche di funzionamento.
* Verifica del corretto funzionamento dei sistemi installati.
Qualifiche richieste
* Diploma tecnico (indirizzo elettrico, elettronico o automazione).
* Buona conoscenza in ambito elettrotecnico e automazione.
* Buona conoscenza dei principali componenti hardware, tra cui apparecchiature elettriche, strumentazione di misura, sistemi di comando, motori elettrici, PLC, RTU e sistemi di trasmissione dati.
* Conoscenza dei software di base per RTU e HMI.
* Capacità di analisi e risoluzione guasti su sistemi di automazione.
* Buona padronanza di strumenti software per la configurazione di sistemi PLC/RTU.
* Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità, affidabilità, curiosità e proattività, nel rispetto delle procedure aziendali e dei ruoli organizzativi.
* Disponibilità alla reperibilità.
* Possesso di patente B.
Benefici
* Contratto e pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
* Percorso di onboarding aziendale strutturato.
* Convenzioni e agevolazioni per acquisti e iniziative dedicate a tutti i dipendenti.
Sede di lavoro
Mirandola (MO)
Orario di lavoro
Turni giornalieri dal lunedì al venerdì, 8:00-12:30 / 13:45-17:30 (mercoledì 8:00-13:30)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy‑candidati
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