Il/la candidato/a sarà responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi, assicurando il rispetto delle normative vigenti.
Le principali attività includono:
- Gestione del ciclo paghe e degli adempimenti mensili/annuali (CU, 770, Autoliquidazione Inail) per le aziende clienti;
- Coordinare le attività preliminari all’attività di payroll (presenze, causali di assenza, malattie e altri giustificativi di assenza);
- Consulenza su contrattualistica, assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
- Redazione e verifica dei contratti di lavoro;
- Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (INPS, INAIL, AE);
- Interazione con enti pubblici e istituzioni previdenziali e fiscali;
- Monitoraggio del costo del lavoro dei dipendenti diretti e indiretti verificando eventuali scostamenti, fornendo analisi del costo;
- Gestione delle pratiche connesse all’attivazione di ammortizzatori sociali;
Requisiti
- Esperienza: almeno 3 anni nel settore Payroll / Amministrazione del Personale;
- Formazione: Laurea in discipline economico-giuridiche, abilitazione come Consulente del Lavoro (requisito preferibile ma non indispensabile);
- Software: conoscenza approfondita del software di elaborazione paghe “PACO” o altri software di gestione del personale;
- Competenze digitali: ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;
- Soft skills: capacità relazionali, problem-solving e orientamento al cliente;
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato, Tempo determinato, Contratto con partita IVA
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €15.000,00 - €25.000,00 all'anno
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)
Esperienza:
- Payroll specialist: 2 anni (Obbligatorio)
Abilitazione/Certificazione:
- Abilitazione Consulente del Lavoro (Preferenziale)
Sede di lavoro: Di persona