Contract Manager – Responsabile di Commessa Manutenzione impianti
Per importante cliente del settore industriale sito a Vittorio Veneto, cerchiamo candidature per il ruolo di Contract Manager – Responsabile di Commessa Manutenzione impianti.
Il ruolo
Il Contract Manager è il referente di un contratto di manutenzione e ha la responsabilità sia della gestione dei contratti attivi presso il cliente sia del coordinamento del team e dei fornitori che operano per tali clienti.
Responsabilità
* Preventivazione
* Mantenere e sviluppare la relazione con il cliente
* Gestione sub-appaltatori
* Gestione degli aspetti legati alla sicurezza del cantiere, collaborando con RSPP (POS, DUVRI, DVR, ecc)
* Gestione e coordinamento del team a suo riportoGestione della formazione del team su tematiche tecniche e di sicurezza
* Verificare la completa e corretta esecuzione delle attività manutentive (ordinarie e straordinarie)
* Rendicontazione contabile della commessa
* Monitoraggio degli obiettivi di budget ed elaborazione dei report in collaborazione con il Contract Support ed il Team Finance
Requisiti
* Solida e comprovata esperienza professionale in aziende operanti in ambito impiantistico, con particolare riferimento alle infrastrutture critiche
* Laurea in Ingegneria (meccanica preferibile).
* Ottima conoscenza in ambito di impiantistica industriale meccanica ed elettrica
* Capacità di analisi dei dati quantitativi e documentali al fine di supportare il monitoraggio del contratto, del budget e della reportistica
* Buone doti relazionali e di coordinamento
* Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi
* Attitudine al lavorare di squadra
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Patente B
Valori inclusivi
In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.
#J-18808-Ljbffr