La Risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane di un notevole Gruppo multinazionale e risponderà gerarchicamente al Responsabile Sviluppo Risorse Umane.
Le aree tematiche di responsabilità prevalenti saranno le seguenti:
- Gestione del processo di selezione volto alla ricerca di figure di Staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner di area
- Gestione delle procedure di assunzione
- Creazione e monitoraggio dei planning di integrazione e formazione neoassunti
- Gestione del processo di selezione e di attivazione di tirocini curriculari e/o extracurriculari
- Supporto nella gestione dei contratti di somministrazione
- Supporto nella gestione delle pratiche di attivazione dei contratti di apprendistato e loro monitoraggio
- Collaborazione nella gestione dell’area formazione in ottica di gestione operativa
- Supporto nella gestione pratiche amministrative e di reportistica
- Supporto su iniziative e progetti trasversali inerenti le tematiche HR
Richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte su territorio nazionale.
📌 HR Specialist (Sostituzione di Maternità)
🏢 Pama Consulting
📍 Parma