Page Personnel La persona ricercata si occuperà di coordinare e monitorare le attività legate alle nuove aperture e agli interventi sugli store in Italia e Europa, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard aziendali, e assicurando una comunicazione efficace tra azienda e partner tecnici internazionali. Responsabilità principali - Coordinamento operativo delle nuove aperture dalla fase progettuale alla consegna del punto vendita - Interfaccia costante con General Contractor, progettisti e fornitori internazionali - Raccolta e trasmissione delle esigenze aziendali (layout, concept, arredi, attrezzature) - Monitoraggio dello stato avanzamento lavori e rispetto delle tempistiche - Supporto nella verifica di preventivi, ordini e consuntivi lavori - Segnalazione criticità e proposta di soluzioni operative - Verifica del rispetto degli standard aziendali e delle specifiche di progetto - Coordinamento interno con retail, visual merchandising e operations - Supporto ai punti vendita europei per interventi e migliorie Un Junior Project Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria o Architettura o Diploma Geometra. - Esperienza minima di 2 anni in ruolo analogo o in contesti retail / multi-sede - Ottime capacità organizzative e di coordinamento - Capacità di gestione fornitori e partner internazionali - Buone competenze comunicative e capacità di mediazione - Problem solving e orientamento al risultato - Disponibilità a trasferte in Italia e in Europa - Conoscenza fluente della lingua inglese L'azienda è una grande organizzazione specializzata nella gestione di progetti complessi in ambito retail, con un focus particolare su roll‑out di nuovi punti vendita, ottimizzazione dei processi operativi e coordinamento tecnico‑logistico. - RAL tra 30.000€ e 40.000€, commisurata all'esperienza - Auto aziendale e strumenti di lavoro completi - Percorsi di crescita strutturati all'interno di un gruppo in continua evoluzione - Contesto dinamico, operativo e orientato al risultato - Possibilità di viaggiare per seguire cantieri, sopralluoghi e aperture - Welfare aziendale competitivo (buoni pasto, convenzioni, supporto benessere) - Formazione continua su metodologie di Project/Store Management - Team collaborativo e cultura aziendale basata su responsabilità e autonomia - Stabilità e progettualità a lungo termine, grazie a un piano di sviluppo retail già definito - Opportunità di lavorare su aperture multi‑country con processi strutturati e standardizzati Settore: Altro Ruolo: Architettura/Paesaggi/Urbanistica