Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.
Per studio commercialista strutturato e in crescita, ricerchiamo un/una Addetto/a Paghe Part‐Time da inserire nel team dedicato all'elaborazione paghe e alla gestione amministrativa del personale
Addetto/a Paghe Part‐Time – Studio Commercialista La risorsa collaborerà con i professionisti dello studio e gestirà in autonomia le attività connesse all'elaborazione dei cedolini e agli adempimenti correlati.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Nello specifico ti occuperai di:
- Elaborazione cedolini paga e contributi
- Gestione presenze, malattie, ferie, permessi e comunicazioni obbligatorie
- Predisposizione e invio F24
- Gestione adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, 770)
- Archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative del personale
Il candidato ideale:
- Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche/giuslavoristiche
- Esperienza in studi professionali o in ruoli analoghi
- Ottima padronanza del pacchetto Office
- Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia
- Buone capacità organizzative e relazionali
Cosa offre lo studio:
- Part‐Time, con flessibilità oraria da concordare
- Contratto diretto a tempo indeterminato Ccnl studi professionali
- Possibilità di crescita professionale e ampliamento orario nel tempo
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)