Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare, un / a Caldaista con patentino 2° livello
La risorsa, inserita nel team tecnico, si occuperà di :
* Gestione e conduzione della centrale termica e centrale frigorifera;
* Gestione di caldaie a vapore di media / grande potenza;
* Controllo e gestione dell'acqua osmotizzata, analisi pH e trattamenti correlati;
* Pulizia e manutenzione della fotocellula del bruciatore;
* Gestione impianto vapore e condense;
* Sostituzione e regolazione di valvole, componentistica base;
* Monitoraggio e uso del sistema SCADA;
* Conoscenza base del funzionamento di pompe manuali, valvole automatiche e capacità di lettura di schemi di flusso impiantistici;
* Collaborazione in squadra su primo turno o giornata e autonomia durante il secondo turno.
* Patentino di 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
* Esperienza pregressa, anche di 2 anni, come Caldaista in ambito industriale / alimentare;
* Automunito in quanto la sede non è raggiungibile con i mezzi pubblici;
* Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare su turni e in reperibilità;
* Autonomia nella gestione degli impianti e capacità di lavoro in team.
* Contratto : diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + maggiorazione orario continuato, buoni pasto e variabile;
Orario : dal lunedì al venerdì su turni 6 : 00-14 : 00 / 14 : 00 22 : 00 e giornata + 1 / 2 sabati straordinario al mese + 1 settimana al mese reperibilità notturna.
Zona di lavoro : Usmate Velate (MB).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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