La risorsa inserita nell’Ufficio Risorse Umane ed affiancata a colleghi con esperienza si occuperà principalmente delle seguenti attività: per l’area amministrazione: - Fatturazione Clienti Attiva e Passiva; - Inserimento, variazione e gestione degli ordini d’acquisto; - Gestione richieste giornaliere e supporto ad altri uffici per tutte le tematiche amministrative; - Sollecito e monitoraggio richieste ed autorizzazione alle fatturazioni passiva. Per l’area risorse umane - Rilevazione delle presenze del personale e gestione dei relativi sistemi di registrazione; - Gestione dei processi di inserimento, proroghe, trasformazioni e cessazione dei collaboratori; - Redazione contrattualistica; - Monitoraggio degli aggiornamenti normativi con il supporto del consulente del lavoro; - Elaborazione e preparazione di report periodici inerenti dati del personale; - Gradita esperienza mínima in ambito gestione e amministrazione del personale, - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e di software gestionali Hr; - Buone capacità organizzative e predisposizione ad interagire con interlocutori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €1.574,00 al mese Benefit: - Assicurazione sanitaria - Assistenza sanitaria integrativa - Congedo parentale - Corsi di lingua offerti - Fondo pensione - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì - Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Bonus annuale - Maggiorazione lavoro festivo - Piano incentivi - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - addetta/o alla pianificazione della produzione: 1 anno (Obbligatorio) - responsabile pianificazione: 1 anno (Obbligatorio)