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Ingegnere Gestionale – Ricerca e Sviluppo
La persona, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di creare, organizzare e sviluppare il dipartimento di Ricerca e Sviluppo con l'obiettivo di garantire l'efficienza dei processi aziendali, assicurando la conformità normativa e il rispetto delle procedure interne.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività: Coordinamento e sviluppo delle attività del dipartimento Ricerca e Sviluppo, con l'obiettivo di definire e implementare la strategia di innovazione interna.
Mappatura e ottimizzazione dei processi aziendali secondo criteri di efficienza, qualità e compliance.
Redazione, aggiornamento e monitoraggio di procedure operative standard (SOP) legate a processi di sviluppo, integrazione prodotto e manufacturing.
Identificazione e implementazione di best practice per l'innovazione dei processi e per l'ottimizzazione della catena del valore.
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per assicurare il corretto flusso operativo e l'allineamento agli obiettivi strategici.
Supporto nella definizione di KPI per il monitoraggio delle performance dei processi e del dipartimento R&D.;
Gestione documentale e assicurazione del rispetto delle normative di settore.
Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Gestionale; Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente in contesti industriali; Conoscenza delle metodologie di analisi e miglioramento dei processi (es. Lean, Six Sigma, BPM, KAIZEN); Familiarità con normative di compliance e sistemi di gestione qualità; Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving; Attitudine alla leadership, alla gestione autonoma dei progetti e al lavoro in team.
Soft Skills Spiccate capacità organizzative, con attitudine alla pianificazione e gestione efficace delle attività; Precisione e attenzione al dettaglio, anche in contesti complessi o con scadenze ravvicinate; Metodo di lavoro strutturato, orientato all'efficienza e al raggiungimento degli obiettivi; Affidabilità e autonomia nello svolgimento delle mansioni; Capacità di lavorare in team mantenendo ordine e chiarezza nei processi.
Si offre: Inserimento in azienda con tempo indeterminato; Posizionamento retributivo commisurato all'effettiva esperienza nel ruolo, con possibilità di MBO; Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 18:00 con 2h di pausa pranzo.
Sede di lavoro: Alcamo (TP)
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut.
Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data