PPer rafforzare la propria rete territoriale e cogliere nuove sfide, Confcommercio Umbria cerca strongtre figure commerciali e operative /strong con un ruolo strategico: strongsviluppare nuovi associati, valorizzare i servizi offerti e costruire relazioni solide con le imprese locali /strong. /ppbr/pp strongZone di attività /strong: /pulliCittà di Castello / Umbertide /liliPerugia /liliTerni /li /ulpbr/ppstrongCandidature via mail a: /strong /ppInvia il tuo CV (max 2 pagine) e una lettera motivazionale specificando nell'oggetto "Candidatura Community Manager Territoriale – Zona di……… ". /ppstrongScadenza invio CV: 31/07/25 /strong /ppbr/ppstrongLeggi le job description /strong per ciascun territorio di riferimento. /ppbr/ppbr/ppstrongCOMMUNITY MANAGER TERRITORIALE CONFCOMMERCIO /strong /ppuSede di lavoro /u: strongTerni e Perugia /strong /ppuTipologia /u: Collaborazione / contratto subordinato da definire /ppuSettore /u: Rappresentanza di imprese, servizi alle imprese, formazione, sviluppo locale /ppbr/pCHI CERCHIAMO:pStiamo cercando una figura dinamica, proattiva e fortemente orientata al territorio che possa rappresentare Confcommercio Umbria a livello locale, promuovendo lo sviluppo associativo e la rete dei servizi a valore aggiunto per le imprese. Il/la candidato/a ideale avrà una forte propensione relazionale, capacità organizzative, visione strategica locale e sarà in grado di lavorare in stretta sinergia con la sede centrale. /ppbr/pRESPONSABILITÀ PRINCIPALI:pstrongSviluppo Associativo /strong /pp- Attività strutturata di acquisizione di nuovi soci, anche attraverso campagne dedicate e contatti diretti. /pp- Promozione dell'associazione presso aziende e stakeholder locali. /pp- Mappatura del territorio e identificazione di settori, filiere e aree geografiche a potenziale interesse associativo. /pp- Attività di primo contatto, gestione e fidelizzazione di nuovi associati. /pTrend e Relazioni Territorialip- Monitoraggio delle dinamiche economiche locali, dei trend di settore, delle esigenze emergenti delle imprese. /pp- Intercettazione di opportunità per il brand Confcommercio (eventi, bandi, sinergie locali). /ppbr/pCOMPETENZE TECNICHEp- Esperienza in ambito commerciale, sviluppo associativo o business development. /pp- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e dei principali strumenti digitali per la gestione operativa e la comunicazione aziendale. /pp- Competenze di base nell'organizzazione e promozione di eventi e iniziative territoriali. /pp- Familiarità con strumenti digitali per il lavoro collaborativo e il coordinamento con la sede centrale. /ppbr/pCOMPETENZE TRASVERSALIp- Spiccate capacità relazionali e di comunicazione. /pp- Curiosità verso contesti imprenditoriali differenti e propensione ad apprendere in modo continuo. /pp- Capacità di analisi del contesto e orientamento agli obiettivi. /pp- Proattività, spirito d'iniziativa e autonomia operativa. /pp- Attitudine al lavoro in team e al confronto costante con la sede centrale. /pp- Capacità di sognare /ppbr/pCOSA OFFRIAMO:p- Un ruolo chiave all'interno di un'organizzazione solida e radicata nel territorio. /pp- Formazione continua e affiancamento operativo. /pp- La possibilità di entrare in contatto con un ampio tessuto di piccole e medie imprese, ciascuna con identità, esigenze e potenzialità specifiche. /ppbr/pp - Opportunità di costruire insieme agli imprenditori percorsi su misura, sviluppando servizi e opportunità ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla digitalizzazione alla formazione, dalla consulenza strategica alla semplificazione degli adempimenti. /pp- Un contesto dinamico in cui valorizzare le capacità relazionali, la visione territoriale e l'attitudine alla progettualità condivisa. /pp- Partecipazione a riunioni commerciali periodiche per la condivisione di strategie, linee guida e aggiornamenti sulle novità. /pp- Supporto continuativo del team marketing della sede centrale per attività di comunicazione e promozione. /pp- Inquadramento contrattuale o collaborazione da definire in base al profilo. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongCOMMUNITY MANAGER TERRITORIALE CONFCOMMERCIO /strong /ppuSede di lavoro /u: strongUmbertide/Città di Castello /strong /ppuTipologia /u: Collaborazione / contratto subordinato da definire /ppuSettore /u: Rappresentanza di imprese, servizi alle imprese, formazione, sviluppo locale /ppbr/pCHI CERCHIAMO:pStiamo cercando una figura dinamica, proattiva e fortemente orientata al territorio che possa rappresentare Confcommercio Umbria a livello locale, promuovendo lo sviluppo associativo e la rete dei servizi a valore aggiunto per le imprese. Il/la candidato/a ideale avrà una forte propensione relazionale, capacità organizzative, visione strategica locale e sarà in grado di lavorare in stretta sinergia con la sede centrale. /ppbr/pRESPONSABILITÀ PRINCIPALI:Sviluppo Associativop- Attività strutturata di acquisizione di nuovi soci, anche attraverso campagne dedicate e contatti diretti. /pp- Promozione dell'associazione presso aziende e stakeholder locali. /pp- Mappatura del territorio e identificazione di settori, filiere e aree geografiche a potenziale interesse associativo. /pp- Attività di primo contatto, gestione e fidelizzazione di nuovi associati. /pTrend e Relazioni Territorialip- Monitoraggio delle dinamiche economiche locali, dei trend di settore, delle esigenze emergenti delle imprese. /pp- Intercettazione di opportunità per il brand Confcommercio (eventi, bandi, sinergie locali). /pOrganizzazione e Coordinamento Operativop- Coordinamento di eventi, iniziative promozionali e di networking a livello territoriale. /pp- Organizzazione e promozione di corsi di formazione obbligatori e specialistici (es. HACCP, sicurezza, privacy). /pp- Supporto nella gestione di servizi telematici e amministrativi per le imprese associate (PEC, firma /ppdigitale, SCIA, NIA, ecc.). /ppbr/pCOMPETENZE TECNICHEp- Esperienza in ambito commerciale, sviluppo associativo o business development. /pp- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e dei principali strumenti digitali per la gestione operativa e la comunicazione aziendale. /pp- Competenze di base nell'organizzazione e promozione di eventi e iniziative territoriali. /pp- Familiarità con strumenti digitali per il lavoro collaborativo e il coordinamento con la sede centrale. /ppbr/pCOMPETENZE TRASVERSALIp- Spiccate capacità relazionali e di comunicazione. /pp- Curiosità verso contesti imprenditoriali differenti e propensione ad apprendere in modo continuo. /pp- Capacità di analisi del contesto e orientamento agli obiettivi. /pp- Proattività, spirito d'iniziativa e autonomia operativa. /pp- Attitudine al lavoro in team e al confronto costante con la sede centrale. /ppCapacità di sognare /ppbr/pCOSA OFFRIAMO:p- Un ruolo chiave all'interno di un'organizzazione solida e radicata nel territorio. /pp- Formazione continua e affiancamento operativo. /pp- La possibilità di entrare in contatto con un ampio tessuto di piccole e medie imprese, ciascuna con identità, esigenze e potenzialità specifiche. /pp- Opportunità di costruire insieme agli imprenditori percorsi su misura, sviluppando servizi e opportunità ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla digitalizzazione alla formazione, dalla consulenza strategica alla semplificazione degli adempimenti. /pp- Un contesto dinamico in cui valorizzare le capacità relazionali, la visione territoriale e l'attitudine alla progettualità condivisa. /pp- Partecipazione a riunioni commerciali periodiche per la condivisione di strategie, linee guida e aggiornamenti sulle novità. /pp- Supporto continuativo del team marketing della sede centrale per attività di comunicazione e promozione. /pp- Inquadramento contrattuale o collaborazione da definire in base al profilo. /p