MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine per conto di una strutturata realtà del settore metalmeccanico, ricerca un*
IT Team Leader - HR Digital Solutions
Descrizione del ruolo
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività del team ICT Business Solution – area HCM (Human Capital Management), partecipando e guidando progetti tecnologicamente avanzati e di respiro internazionale nell’ambito delle soluzioni digitali HR.
Principali attività
- Collaborare con la funzione HR come business relationship manager, supportando la definizione del portafoglio progettuale (ICT portfolio) e contribuendo alla definizione della strategia di sviluppo dell’area HCM;
- Coordinare e far crescere un team interno di analisti e sviluppatori;
- Agire come Project Manager sui progetti ICT in area HCM, gestendo analisi di rischi, costi e benefici;
- Definire i piani di progetto, assicurare il monitoraggio dell’avanzamento e la qualità dei deliverable;
- Partecipare attivamente al disegno e all’ottimizzazione dei nuovi processi aziendali in area HR/HCM;
- Gestire e garantire il corretto funzionamento delle soluzioni aziendali HCM, fornendo un primo livello di supporto agli utenti interni;
- Coordinare i team esterni e i fornitori di secondo livello di supporto ;
- Curare la governance delle fasi progettuali e la gestione del budget dedicato ai progetti HCM;
- Promuovere la cultura dell’innovazione e la digitalizzazione dei processi HR.
Requisiti richiesti
- Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o background equivalente;
- Esperienza consolidata nel ruolo di IT Team Leader o Project Manager in contesti strutturati o società di consulenza software;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Eccellenti doti relazionali, capacità di leadership e di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni a più livelli;
- Spiccato orientamento al risultato, capacità di lavorare per priorità e di gestire più progetti contemporaneamente;
- Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.
Titoli preferenziali
- Certificazioni ITIL, Prince2, PMI, Scrum o Agile;
- Conoscenza del linguaggio SQL e/o esperienza nella configurazione di sistemi HCM;
- Conoscenza di piattaforme dedicate alla gestione delle risorse umane (HCM/HRIS)
- Esperienza in ambito Business Intelligence.
Cosa offre l’azienda
- Inserimento in contesto solido e strutturato, con progetti di digital transformation di respiro internazionale;
- Ruolo strategico e di responsabilità all’interno dell’Ufficio IT;
- Fascia di RAL 50-65K
- Lavoro da remoto previsto
- Disponibilità di alloggio in caso di trasferimento in FVG.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.