$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù, filiale di Imola, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di MANUTENTORE/TRICE ELETTROMECCANICO/A La risorsa sar inserita all’interno del team di manutenzione e si occuper di interventi di manutenzione elettrica ed automazione industriale sugli impianti produttivi.Nello specifico, si occuper di: • manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti automatizzati, • ricerca e risoluzione guasti elettrici ed elettromeccanici, • supervisione del corretto funzionamento delle linee produttive, • interventi finalizzati a garantire continuit produttiva, sicurezza operativa e rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari.Requisiti: • Diploma ad indirizzo tecnico (Elettrico, Elettrotecnico, Meccatronico o titolo equivalente), • esperienza pregressa in attivit di manutenzione e gestione di impianti automatizzati in contesti industriali, • capacit di lettura di schemi elettrici, meccanici e pneumatici, • autonomia nella ricerca guasti e nella risoluzione delle problematiche tecniche, • affidabilit, precisione e buone capacit relazionali e offre: • inserimento diretto in azienda, • RAL indicativa compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all’esperienza.Orario di lavoro: Full time su turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00), dal lunedì al sabato, con domenica di riposo e un ulteriore giorno di riposo infrasettimanale.Luogo di lavoro: Imola Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti] vetrinabakeca