La nostra azienda è alla ricerca di un responsabile risorse umane qualificato per supportare il nostro processo di sviluppo organizzativo e consolidamento.
Compiti principali:
* Progettare e implementare strategie di talent management e retention per garantire la motivazione e l'impegno del team.
* Promuovere progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo per migliorare l'efficienza e la produttività dell'azienda.
* Curare i processi di reclutamento, selezione e integrazione dei nuovi collaboratori per assicurarsi che abbiano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.
In questo contesto, il candidato ideale sarà in grado di analizzare i bisogni organizzativi, identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni innovative per aumentare la competitività e il successo della società.
Requisiti:
* Titolare di una laurea magistrale o superiore nel campo delle scienze sociali.
* Almeno 5 anni di esperienza nell'amministrazione delle risorse umane, preferibilmente in un contesto industriale o commerciale.
* Competenze chiave: strumenti di gestione delle risorse umane, analisi dei dati e metodologie di valutazione del personale, comunicazione efficace e leadership.
L'ambiente di lavoro è dinamico e aperto alle innovazioni e allo sviluppo individuale.