EOS Temporary B.V. Agenzia per il Lavoro, nuovo brand del gruppo EOS Spa che offre servizi di ricerca e selezione del personale ricerca per proprio prestigioso cliente operante in ambito metalmeccanico industriale, la seguente figura professionale:N.1 Manutentore Elettromeccanico Junior La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team Service e, sotto la supervisione dell’ufficio tecnico, sarà affiancata da manutentori esperti per un percorso di formazione e crescita nel ruolo di Manutentore Elettromeccanico. Posizione: Attività previste: - Affiancamento in interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali - Attività di diagnostica guasti, riparazione e sostituzione componenti - Operazioni di installazione, cablaggio elettrico, collaudo impianti - Supporto in trasferte giornaliere e brevi trasferte in Italia e all’estero (max 4/5 giorni) presso sedi clienti - Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni meccanici Requisiti: Requisiti richiesti: - Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico - Interesse per la manutenzione elettromeccanica e il settore metalmeccanico industriale - Buona manualità, capacità di lavoro in team e desiderio di apprendere - Disponibilità a trasferte giornaliere con partenza alle ore 6:00 e rientro intorno alle 17:30-18:00 - Preferibile disponibilità immediata Altre informazioni: Orario di lavoro: Full-time: indicativamente 06:00 - 17:30, con riconoscimento del 100% del tempo di viaggio Sede di lavoro: Zona Bergamo, con trasferte giornaliere e possibilità di brevi viaggi in Italia e Europa (località prestigiose) Contratto e inquadramento: - CCNL Metalmeccanica Industria - Contratto iniziale a tempo determinato con scopo inserimento stabile - Rimborso pasto di €13,00 se fuori provincia di Bergamo EOS Temporary B.V. è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro con Aut. Min. 03 del 05/01/2021, Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi di legge 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03