Umana S.p.A. cerca __N.1 HR - SPECIALIZZATA IN AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE__ per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'amministrazione del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e contributi. Sarai responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, della preparazione dei cedolini paga e della gestione delle assenze e delle presenze. Avrai un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di selezione e formazione del personale, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dell'azienda._ Responsabilità: - _ Gestione e amministrazione del personale: sarai responsabile della gestione dei rapporti di lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti._ - _ Preparazione dei cedolini paga: ti occuperai della preparazione e della consegna dei cedolini paga, assicurandoti che siano corretti e puntuali._ - _ Gestione delle assenze e delle presenze: avrai il compito di monitorare le assenze e le presenze del personale, gestendo eventuali anomalie._ - _ Coordinamento delle attività di selezione e formazione del personale: contribuirai attivamente alla selezione e alla formazione del personale, coordinando le attività in collaborazione con il team HR._ Requisiti: - _ Diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche o giuridiche._ - _ Esperienza pregressa in ruoli simili._ - _ Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e contributi._ - _ Competenza nella preparazione dei cedolini paga._ - _ Capacità di gestire le assenze e le presenze del personale._ - _ Esperienza nella selezione e formazione del personale._ - _ Ottime capacità comunicative e relazionali._ - _ Ottimo utilizzo di Excel, Zucchetti e conoscenza del gestionale Pivot._ - Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità assuntiva._ Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.