Per Hera Servizi Energia S.p.A. siamo alla ricerca di un/un’ addetto/a Energy Management da inserire sulla sede di Trieste che si occupi principalmente di conduzione e sviluppo di Sistemi di Gestione Energia (SGE) e di monitoraggio e reportistica dei consumi energetici degli impianti. Il tuo nuovo ruolo Come _Addetto/a Energy Management _sarai coinvolto/a attivamente nella gestione dei sistemi SGE e certificati ISO 50001. Dovrai analizzare gli indicatori di performance e consumi energetici, supportando la valutazione e il consuntivo degli interventi di energy saving, gestirai i sistemi di raccolta dati energetici e produrrai report mirati per diverse esigenze. Inoltre fornirai supporto nella digitalizzazione degli strumenti di gestione e analisi del SGE e collaborerai attivamente con le altre strutture aziendali per garantire l’efficacia dei sistemi certificati. Cosa farai - Raccolta, organizzazione ed analisi periodica dati energetici - Organizzazione e predisposizione di report specifici per analisi energetiche - Costruzione di modelli di analisi di dati, redazione di documenti tecnici - Attività legata alla conduzione dei SGE certificati UNI EN 50001 - Analisi di processi energetici, valutazioni di fattibilità tecnico economica - Supporto nel processo aziendale di digitalizzazione SGE Sede Trieste Chi sei - Diploma in ambito tecnico - Almeno 1-2 anni di esperienza nel settore energetico - Buona conoscenza della normativa relativa ai servizi energetici - Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di Business Analisys Requisiti preferenziali - Laurea in ambito tecnico-energetico - Certificazione EGE Chi siamo Hera Servizi Energia S.p.A.è la Società del Gruppo Hera specializzata in soluzioni di efficienza energetica per condomini, aziende e pubbliche amministrazioni. La nostra missione è promuovere la sostenibilità e l'innovazione tecnologica, offrendo ai nostri clienti servizi energetici di alta qualità nel rispetto dell'ambiente. Cosa ti offriamo - Range di RAL € 28.000 - € 35.000 commisurata all’esperienza e alle competenze; - pacchetto Welfare flessibile; - inserimento contrattuale permanent; - percorsi di formazione, crescita e sviluppo.