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Atfm software engineer

Roma
Contratto a tempo determinato
Txt E-Solutions
Ingegnere informatico
Pubblicato il 3 settembre
Descrizione

TXT E-tech, società del gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di ATFM Software Engineer con almeno 1/2 anni di esperienza, che si occuperà di sviluppo software per sistemi distribuiti e ambito ATM/ATFM.

La risorsa ideale è una persona proattiva e ha una spiccata predisposizione a lavorare in team.

Principali responsabilità:
Sviluppo software in contesti near realtime (sistemi distribuiti e reactive);
Implementazione e manutenzione di architetture a microservizi;
Integrazione con sistemi GIS e piattaforme di streaming dati;
Gestione della sicurezza applicativa e delle interfacce di comunicazione (REST, SOAP);
Utilizzo di database relazionali e NoSQL in contesti enterprise.

Competenze tecniche necessarie:
Conocenza di linguaggi e strumenti: Java, Maven;
Conoscenza nello sviluppo di sistemi distribuiti near realtime (Reactive Systems);
Conoscenza dell'architettura a microservizi e componenti infrastrutturali: Registry/Consul, API Gateway/Krakend, Keycloak;
Protocolli e standard e di sicurezza HTTP/REST/SOAP,XML/XSD/WSDL,OAuth2/JWT;
Conoscenza di framework: JHipster, Spring, Spring Boot;
Conoscenza di database: NoSQL (ElasticSearch, Cassandra), PostgresSQL + PostGIS;
Conoscenza di GIS tools, framework e librerie: GeoTools, GeoServer;
Piattaforme di streaming applicativo: Apache Kafka;
Conoscenza di cache distribuita e tools come HazelCast e Ignite;
Conoscenza di RabbitMQ (AMQP);
Conoscenza di Docker e Kubernetes.

Formazione richiesta: laurea triennale/magistrale in discipline STEM.

Perché scegliere TXT Group:

Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale

Formazione su temi legati all'attività svolta;

Modalità di lavoro ibrida;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.#Li-Hybrid

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