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Global it & digital transformation lead (fashion)

Parma
Wyser S.r.l. A Socio Unico
IT
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

PpbL’azienda /b /ppPer conto di una realtà operante nel settore fashion e lifestyle, parte di un solido gruppo multinazionale e con sede nell’area di Parma, siamo alla ricerca di un IT Manager. /ppL’azienda sta vivendo una fase di crescita, di conseguente evoluzione e consolidamento organizzativo. In questo contesto, la funzione ICT è chiamata a svolgere un ruolo sempre più strategico come partner del business, contribuendo all’ottimizzazione dei processi aziendali, alla trasformazione digitale e alla definizione delle future roadmap tecnologiche. La figura entrerà in un contesto internazionale con elevata visibilità interna e costante confronto con il top management. /ppbLa posizione /b /ppRiportando direttamente al CFO IT Director, il candidato avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione dell’area ICT, assicurando il corretto funzionamento dei sistemi informativi aziendali e promuovendo iniziative di innovazione a supporto della crescita del business. /ppSarà inoltre responsabile del coordinamento delle risorse interne, composte da 2 risorse interne e 3 esterni, dei partner esterni, contribuendo alla definizione del modello organizzativo e tecnologico più efficace per sostenere le esigenze future dell’azienda. /ppbPrincipali responsabilità /b /pp• Guidare l’evoluzione della funzione ICT, favorendo una maggiore integrazione tra tecnologia e business. /pp• Supportare il management nella definizione delle priorità progettuali e delle iniziative di trasformazione digitale. /pp• Governare l’ecosistema applicativo aziendale, con particolare attenzione ai sistemi ERP, agli strumenti di Business Intelligence e alle piattaforme a supporto delle diverse funzioni aziendali. • Coordinare progetti strategici in ambito digitalizzazione, analytics, AI e ottimizzazione dei processi. /pp• Analizzare le esigenze delle funzioni aziendali, traducendole in soluzioni organizzative e tecnologiche efficaci. /pp• Definire e monitorare roadmap progettuali, budget, tempi di realizzazione e ritorno sugli investimenti. /pp• Gestire e sviluppare il team ICT interno, valutando eventuali evoluzioni organizzative e modelli di sourcing. /pp• Coordinare fornitori, system integrator e partner tecnologici esterni. • Garantire elevati livelli di servizio agli utenti aziendali e alla rete dei punti vendita. /pp• Presidiare le tematiche relative a sicurezza informatica, protezione dei dati e compliance normativa. /ppbRequisiti /b /pp• Costituirà titolo preferenziale l’esperienza maturata nei settori fashion, retail, lifestyle, beauty o in contesti caratterizzati da una rete distributiva multi-sito. /pp• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti. /pp• Ottima conoscenza della lingua inglese. /pp• Esperienza consolidata maturata in ruoli di IT Manager, Head of ICT in contesti aziendali o posizioni analoghe all’interno realtà consulenziali. /pp• Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali, caratterizzati da forte interazione con le funzioni aziendali. /pp• Conoscenza di sistemi ERP moderni, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 FO o Dynamics AX. /pp• Familiarità con strumenti di Business Intelligence e Data Analytics, con particolare riferimento a Power BI. /pp• Buona comprensione delle infrastrutture IT, delle reti aziendali e dei servizi cloud. /pp• Esperienza nella gestione di fornitori e partner esterni. • Conoscenza delle principali normative relative alla sicurezza e alla protezione dei dati. /ppbCompetenze personali /b /pp• Leadership autorevole e orientata alla collaborazione. /pp• Forte capacità di stakeholder management e business partnering. /pp• Proattività e capacità di promuovere il cambiamento. /pp• Ottime capacità relazionali e comunicative. /pp• Attitudine alla negoziazione e alla gestione di contesti complessi. /ppbRange di RAL: 65.000€ - 75.000€ + MBO /b /pp#LI-AM2 /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr

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