During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pesaro (PU)
Per cliente del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un manutentore elettromeccanico.
La risorsa sarà inserita all interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari produttivi, intervenendo sia su guasti elettrici che meccanici, nel rispetto degli standard aziendali di sicurezza, qualità ed efficienza.
Responsabilità principali:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari industriali.
- Diagnosticare e risolvere guasti di natura elettromeccanica.
- Effettuare controlli periodici per monitorare lo stato di funzionamento degli impianti.
- Collaborare con il reparto produttivo per minimizzare i tempi di fermo macchina.
- Redigere report di intervento e aggiornare la documentazione tecnica.
- Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
Orario di lavoro: 40h settimanali
Luogo di lavoro: Pesaro
Requisiti:
- Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo elettrico, elettronico o meccanico).
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di manutentore elettromeccanico.
- Competenze in ambito elettrico (quadri, PLC base, cablaggi) e meccanico (riduttori, cuscinetti, nastri trasportatori).
- Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni.
Se possiedi tutti i requisiti di manutentore elettromeccanico e desideri candidarti all'offerta di lavoro, inviaci il tuo Curriculum, ti stiamo aspettando: During Filiale di Pesaro.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it