JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo.
Responsabilità principali
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane.
Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse
Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning)
Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance
Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo
Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità)
Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo
Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate
Competenze e requisiti
Must have
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali
Esperienza nella gestione di più siti produttivi
Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione
Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi
Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI
Soft skill
Leadership e influenza: capacità di agire come partner credibile per il management
Problem solving: approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse
Comunicazione efficace: capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
Organizzazione e pianificazione: gestione efficace di attività su più plant
Orientamento al risultato: focus su performance e miglioramento continuo
Sede di lavoro
Provincia di Verona (VR).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy
(Reg. xrdztoy UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito