Azienda commerciale attiva nei servizi per clienti privati e imprese seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane con responsabilità legate alla selezione del personale, alla gestione dei colloqui e al coordinamento delle attività di inserimento delle nuove risorse.
La figura segue i processi di ricerca e valutazione dei candidati, cura l’organizzazione delle fasi di selezione e supporta l’avvio dei percorsi di inserimento e affiancamento, collaborando con i referenti interni per garantire continuità nelle attività legate alla gestione del personale.
Attività principali
Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale in base alle esigenze aziendali
Organizzazione e svolgimento dei colloqui conoscitivi con i candidati
Valutazione dei profili e supporto nell’individuazione delle figure più adatte ai ruoli aperti
Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse
Pianificazione dei percorsi formativi introduttivi in collaborazione con i referenti interni
Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle figure inserite
Aggiornamento della documentazione collegata alle attività di selezione e gestione del personale
Collaborazione con la direzione per la corretta organizzazione dei processi interni dell’area HR
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Buone competenze informatiche e dimestichezza con strumenti digitali di uso aziendale
Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità di gestione del colloquio e di valutazione dei profili
Attitudine organizzativa e precisione nella gestione delle attività
Capacità di coordinamento e problem solving
Offerta
Tempo determinato di 6 mesi
Orario full time dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
Affiancamento iniziale sulle procedure interne