PLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. /ppI nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. /ppbr/ppPer un nostro cliente con sede Forlì, siamo alla ricerca di un/a: /ppbr/ppbr/ppCAPO OFFICINA MECCANICA AUTO /ppbr/ppLa risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria di mezzi e compattatori, manterrà i contatti con l’officina esterna per revisione e tagliandi e supervisionerà e coordinerà la squadra. /ppbr/ppSi richiede: /pppregressa esperienza nella mansione; /ppflessibilità e precisione; /ppbuona predisposizione ai rapporti interpersonali. /ppbr/ppbr/pp- Sede di lavoro: Forlì (FC) /pp- Tipologia di contratto: Tempo determinato/indeterminato in base all’esperienza /pp- Orario lavorativo: Tempo Pieno da lunedì a venerdì dalle 09.00 alle 17.00 con possibilità di reperibilità /pp- Retribuzione: commisurata all’esperienza /ppbr/ppbr/ppbr/ppChi siamo: /ppFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p