MyNameis - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per una società operante nella produzione mondiali di macchine e motori industriali un/a Payroll Specialist & Labour Cost Analyst.
La risorsa contribuirà alle attività di amministrazione del personale, elaborazione paghe e analisi del costo del lavoro, garantendo l’affidabilità dei dati payroll, la qualità della reportistica e il monitoraggio dei principali KPI HR.
Responsabilità principali:
Gestione e controllo delle variabili payroll (presenze, assenze, straordinari, bonus, ecc.)
Supporto al processo di elaborazione dei cedolini paga con Zucchetti
Verifica della correttezza dei dati amministrativi e aggiornamento dei sistemi HR
Analisi mensile del costo del lavoro e monitoraggio degli scostamenti (budget vs forecast vs consuntivo)
Predisposizione di report per HR, Finance e Management
Supporto alle chiusure mensili e annuali
Collaborazione con payroll provider, consulenti del lavoro e stakeholder interni.
Competenze e requisiti:
Esperienza di circa 2–4 anni in ambito:
Conoscenza (anche iniziale) dei processi di elaborazione paghe e delle principali logiche:
Ottima conoscenza di Excel
Familiarità con:
Costituiscono elementi di valore: Interesse per l’analisi dei costi del personale
Attitudine all’utilizzo di sistemi informativi, Precisione, capacità analitica e orientamento al dato
Predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.
Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì flessibile entrata ed uscita
09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00
Previsto smart Working fino a 4 giorni al mese
Sede di lavoro Vimodrone
Cosa offriamo
contratto indeterminato
RAL indicativa: €30.000 – €35.000 (commisurata all’esperienza)
CCNL Commercio + integrativo aziendale
prevista mensa Interna
Premio variabile: €2.000 – €3.000
Obiettivo del ruolo: consolidare competenze operative payroll e sviluppare progressivamente un presidio sulla componente di labour cost controlling
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903⁄77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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