Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 societ e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa da inserire in un percorso di internship all'interno della Direzione HR & Organization.
La risorsa, inserita nel team HR Operations, supporter nella gestione dei sistemi informativi HR, contribuendo alla digitalizzazione dei processi, all'analisi dei dati e alla gestione del personale.
Principali attivit
- Collabora nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi ai dipendenti/forza lavoro (pianificazione HC, assenteismo, turnover, costo del lavoro);
- Supporta l'aggiornamento e il mantenimento dell'accuratezza di tutte le informazioni relative ai dipendenti (es. contratti di lavoro, informazioni salariali, promozioni) nelle diverse piattaforme HR;
- Supporta l'ufficio nel garantire il rispetto della normativa e del CCNL in materia di gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni), contribuendo alla definizione e ottimizzazione dei relativi processi.
Principali attivit
- Supporta l'aggiornamento e il mantenimento dell'accuratezza di tutte le informazioni relative ai dipendenti (es. contratti di lavoro, informazioni salariali, promozioni) nelle diverse piattaforme informatiche HR;
- Supporta l'ufficio nel garantire il rispetto della normativa e del CCNL in materia di gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni) e definizione dei relativi processi;
- Collabora nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi ai dipendenti/forza lavoro (pianificazione HC, assenteismo, turnover, costo del lavoro,...);
- Gestione degli archivi fisici e digitali.
Profilo
- Laurea (anche in corso di conseguimento) in Economia o discipline affini;
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Completano il profilo: capacit analitiche, attenzione al dettaglio e proattivit.
Il nostro percorso di internship
- Durata: 6 mesi, full time (40 ore settimanali, lun-ven);
- Modalit lavorativa: ibrida, possibilit di alternare presenza e remoto;
- Indennit mensile: prevista sia per stage curricolare che extracurricolare.
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato