Mynameis è una società di ricerca e selezione, stiamo ricercando un/una HR Manager a diretto riporto del CEO per una solida realtà del settore FMCG, gruppo industriale a matrice familiare.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. Il contesto consiste di un management giovane e una cultura orientata alla concretezza e ai risultati. La figura avrà un ruolo chiave nell'evoluzione della funzione HR, con un focus marcato su analisi numerica e controllo del costo del lavoro, oltre alla gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti. Responsabilità principali: Monitorare e analizzare il costo del personale per reparto e funzione, introducendo KPI e logiche data-driven Presidiare ore lavorate, straordinari, produttività e impatto economico sull'organizzazione Gestire ricerca e selezione, organizzazione, performance e politiche retributive Curare le relazioni sindacali (con particolare attenzione a uno stabilimento più complesso) Guidare il progetto di re-internalizzazione dell'amministrazione del personale e del centro paghe Supportare direttamente il CEO nelle decisioni organizzative e strategiche Requisiti: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR Manager / HRBP in contesti produttivi Solida competenza in analisi del costo del lavoro e amministrazione del personale Esperienza in HR Cost Controlling Approccio pragmatico, precisione e robusto orientamento ai numeri Non richiesta la conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Rovigo - NON è previsto smartworking Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali xpavfwm all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato