Mansioni
- Gestione completa dell’inserimento dei nuovi collaboratori
- Preparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativa
- Pianificazione e coordinamento dei percorsi formativi iniziali
- Monitoraggio dell’inserimento e supporto alla corretta integrazione in azienda
- Collaborazione con i manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppo
- Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle attività HR operative
Requisiti
- Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini
- Esperienza pregressa in inserimento personale e formazione
- Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
- Conoscenza base di software HR e gestione documentale
Offerta
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile con orario full-time
- Aggiornamento continuo retribuita sulle best practice HR e strumenti aziendali.
Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per seguire l’inserimento e la formazione iniziale dei nuovi collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale.
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