CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 8.000 dipendenti, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori, in una realtà in continua evoluzione. Il tuo ruolo Sarai inserito all’interno del team di manutenzione e ti occuperai di attività ordinarie e straordinarie su carriponte, traverse a magneti e altre macchine di sollevamento, garantendo la piena efficienza degli impianti e il rispetto delle normative di sicurezza. Responsabilità principali: Verifica tramite check-list Sezionamenti e messa in sicurezza dai carriponte e attrezzature sotto gancio Ricerca guasto e test di funzionamento apparecchiature installate Carriponte e Traverse Verifica misurazione spazzole, pulizia delle stesse Sostituzione spazzole motori Sostituzione pattini di alimentazione Pulizia quadri con azoto, sostituzione filtri Verifica delle messe a terra, verifica trasformatori Ripristini e manutenzioni derivanti da controlli trimestrali Settaggi e verifiche di inverter e impianti elettrici Requisiti Diploma tecnico/meccanico o esperienza equivalente. Almeno 3 anni di esperienza in manutenzione elettrica su impianti industriali. Capacità di lettura del disegno tecnico. Competenza nell’utilizzo di utensili manuali ed elettroutensili. Autonomia negli interventi manutentivi e forte orientamento alla sicurezza. Preferibile abilitazione ai lavori in quota e utilizzo di PLE. COSA OFFRIAMO? Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: valorizziamo la diversità in tutte le sue forme, convinti che l’inclusione sia un elemento fondamentale per l’innovazione. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale. Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette secondo gli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).