Per azienda del settore biomedicale con sede a Mirandola, selezioniamo un/a:HR Payroll SpecialistContesto: a diretto riporto dell'HR ManagerAzienda di 80 dipendentiAttività:Payroll & ComplianceSupervisionare e gestire l’intero processo payroll end‑to‑end, includendo la verifica dei dati e il controllo qualità.Monitorare la normativa fiscale e previdenziale, garantendo la piena conformità.Effettuare analisi e reporting relativi ai costi del personale e all’evoluzione delle retribuzioni.Training & DevelopmentProgettare e gestire piani formativi finanziati.Coordinarsi con enti esterni e monitorare i KPI formativi.Supportare la definizione di strategie di sviluppo competenze in linea con il piano HR.Recruiting & Talent AcquisitionSupportare la gestione del processo di selezione.Gestire l’amministrazione delle nuove assunzioni.HR Policy & GovernanceAggiornare e integrare le policy HR in conformità alle normative e alle best practice.Supportare la diffusione e l’implementazione delle procedure interne.Contribuire alla definizione di progetti HR strategici.RequisitiFormazione: Master in Payroll o Risorse Umane; preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.Esperienza: Almeno 3anni in ruoli HR con focus sul payroll.Competenze tecniche: Conoscenza approfondita dei sistemi payroll. Familiarità con strumenti HRIS.Soft skill: Precisione e gestione rigorosa delle scadenze. Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.Retribuzione: RAL 40K con variabile del 5% + PDR e convenzioni pasto. Contratto diretto a tempo indeterminato.Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026#J-18808-Ljbffr