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Payroll specialist (masera' di padova)

Maserà di Padova
Azienda importante
Addetto paghe
Pubblicato il 14 novembre
Descrizione

Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per rilevante azienda di consulenza del lavoro con sede a Padova (PD) un/a

PAYROLL SPECIALIST

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo il corretto adempimento degli obblighi amministrativi, fiscali e contributivi. La ricerca è rivolta a candidati con esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro o studi professionali.

Responsabilità principali

- Elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi; - Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e maternità; - Calcolo e gestione TFR e fondi di previdenza complementare; - Adempimenti periodici e annuali (CU, F24, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.); - Interfaccia con clienti, enti previdenziali e assistenziali, e centri per l'impiego.

Requisiti

- Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro / Economia; - Esperienza consolidata di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o studi commercialisti; - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - Preferibile conoscenza del gestionale Centro Paghe; - Capacità di gestire in autonomia il proprio lavoro e di rispettare le scadenze.

Dettagli contrattuali

- Sede di lavoro: Padova (PD) - Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì - Tipologia di contratto: Inserimento diretto in azienda - Retribuzione: Da definire in base alle competenze e all'esperienza del candidato prescelto - CCNL: Studi Professionali

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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