Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a HR Admin che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore risorse umane su Milano. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura. Cosa prevede l'offerta? Stipendio e Tipologia contrattuale : da valutare in base all'esperienza pregressa maturata nel ruolo; Periodo di inizio : da definire in base a disponibilità. Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di unʼazienda dinamica e strutturata, con un team motivato e orientato al lavoro di squadra. L’ambiente di lavoro stimolante ti permetterà di crescere professionalmente e acquisire competenze trasversali nel mondo delle risorse umane. Cosa vorremmo trovare in te? Esperienza pregressa in ambito HR o amministrazione del personale di almeno 1/2 anni esperienza; Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; Ottime capacità comunicative e relazionali; Proattività e spirito di iniziativa; Capacità di lavorare in team; Conoscenza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, ADP); Capacità di gestire informazioni sensibili con riservatezza; Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Di cosa ti occuperai? Gestione delle presenze e delle assenze dei dipendenti; Supporto nella preparazione della documentazione contrattuale; Archiviazione e aggiornamento dei dossier del personale; Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali; Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (es. INPS, INAIL); Affiancamento nella raccolta e analisi dei dati HR; Supporto nell’elaborazione di report e statistiche HR; Collaborazione con il team payroll per la raccolta dati mensile; Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR. Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito. Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo. J-18808-Ljbffr