PpIn qualità di Ingegnere/ra Meccanico, facendo riporto al Responsabile dell’Area Tecnica, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti meccanici in ambito civile e industriale, facendo riporto al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Curerai quindi la gestione e coordinerai la manutenzione degli impianti. /p h3Attività: /h3 ul liProgettazione impianti termici, HVAC, idrico‑sanitario e antincendio /li liProgettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetichebr/rinnovabili /li liPredisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico ebr/Certificati Bianchi) /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica /li liEsperienza pregressa di 3‑5 anni nella progettazione di impianti termici, HVAC, idrico‑sanitario e antincendio /li liConoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore degli impianti meccanici in Italia; /li liCompetenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management /li liEsperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico /li liOttima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (Acca Termus, MC4, Edilclima e simili) /li liRedazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus /li /ul pLa risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio‑grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti di efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile e dinamica; caratterizzata da una forte autonomia operativa e predisposizione per il lavoro in team. È importante, infine, una buona predisposizione al raggiungimento dei risultati. /p h3Titoli preferenziali: /h3 ul liPossesso della qualifica EGE /li liConoscenza di Revit e della metodologia BIM /li /ul pPiena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute;br/inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate;br/inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale. /p pI presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr