Se pensi in modo strutturato, ti senti a tuo agio nel lavoro di squadra e comunichi in modo efficace, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte del nostro team HR Per la nostra sede di Assago (MI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto delle attività Comp&Ben all’interno della Direzione Human Resources. All’interno del team HR, supporterai le principali attività di Compensation & Benefits con focus sul perimetro Italy, in coerenza con la strategia definita a livello Europe. supportare le analisi retributive (compensation fissa e variabile), contribuendo all’applicazione dei programmi di compensation e dei criteri di riconoscimento delle performance per la country Italy; gestire l’ aggiornamento e la qualità dei dati HR sul sistema interno ( SAP SuccessFactors ), interfacciandoti con HR Business Partner e HR Administration; supportare la reportistica e le analisi quantitative a supporto delle decisioni HR; contribuire allo sviluppo di tool e strumenti di analisi per migliorare l’efficacia e l’efficienza delle attività Comp&Ben. Laurea in discipline economiche o affini (nice to have: Master in Human Resources & Organization) ; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Ottima conoscenza della lingua inglese; Forte interesse perle tematiche HR, in particolare Compensation & Benefits; Approccio analitico, adattabile e orientato al team working. Nota importante: i processi di selezione CEVA Logistics prevedono comunicazioni esclusivamente tramite canali ufficiali (es. LinkedIn o indirizzi email aziendali @cevalogistics.