SENZA STRESS RISTRUTTURARE ASSUME: Financial Controller (Verona sud), €40mila + welfare
IN SINTESI
AZIENDA: Unionservice SRL
MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
SETTORE: Ristrutturazioni, efficientamento immobiliare residenziale
RUOLO: Financial Controller
RIPORTA A: CFO
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
SEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano (VR)
RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila (€35mila fisso + €5mila incentivi) + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Controlling, Excel avanzato, domicilio in zona
L'AZIENDA
- Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue
- Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l'area principale, rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
- Clienti e territori: privati in provincia di Verona e limitrofe
- Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali di proattività, sostenibilità e armonia
- Numeri: fatturato 2025 €13.5M (con previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratori
IL RUOLO
- Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Financial Controller che prenda responsabilità dell'operatività dei processi di controllo di gestione e monitoraggio di budget e KPI economico-finanziari
- È un ruolo che richiede buona autonomia. Saranno preferite figure di livello medio che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
- Per padroneggiare il controllo di gestione di un'azienda in resistente crescita e con più BU, dove serve capacità organizzativa e operativa, e il valore è dato dall'assumersi responsabilità
- Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
SEDE DI LAVORO
Via Roma 84, Castel d'Azzano (VR)
TEAM
La figura entrerà nel team F&A; riportando al CFO
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Operatività nei processi di controllo di gestione
- Gestione chiusure di periodo interagendo con il CFO e guidando il processo di reporting nel rispetto di tempi e attività
- Monitoraggio KPI economico-finanziari e budget
- Aggiornamento forecast (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)
- Reporting direzionale e gestionale delle BU (fino all'EBITDA)
- Rafforzamento reporting in termini quantitativi (consistenza dati) e qualitativi (analisi verticali per servizi e BU)
- Partecipazione allo sviluppo e implementazione di sistemi IT per il controllo di gestione (planning & reporting, commesse, produttività)
- Predisposizione analisi ad hoc e business case
FLUSSO DI LAVORO INDICATIVO
- Costantemente: controllo di gestione secondo richieste aziendali, attenzione a scostamenti di budget e cronoprogrammi per BU
- Mensilmente: verifica KPI
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Laurea in discipline economiche (o competenze equivalenti)
- Buona esperienza di controllo di gestione
- Forte capacità analitica e di lettura dei dati
- Ottimo utilizzo di strumenti IT (Excel avanzato, reporting)
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Controlling che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
- Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Etica, onestà, riservatezza, cortesia
L'AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€35mila fisso + €5mila su obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario)
- Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
- Autonomia di lavoro
- Possibilità di crescita in un'azienda dinamica
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore